馃摙鈥淪EGUIREMOS TRABAJANDO EN EQUIPO CON UN S脫LO OBJETIVO EN COM脷N: MEJORARLE LA CALIDAD DE VIDA A TODA LA COMUNIDAD鈥濃硷笍

Apertura del 38掳 per铆odo de sesiones ordinarias del H.C.D

De esta manera se expres贸 nuestro intendente municipal, Jos茅 Augusto Nobre Ferreira, ante el 贸rgano legislativo.

La jornada inici贸 con el izamiento del pabell贸n nacional por parte de los concejales de cada bloque.

M谩s tarde hizo su ingreso el intendente municipal y como lo indica el reglamento interno del honorable cuerpo; la presidenta del Honorable Concejo Deliberante, le concedi贸 la palabra.

En la oportunidad, Nobre Ferreira present贸 un detallado informe sobre todas las pol铆ticas p煤blicas y gestiones de gobierno desarrolladas a lo largo del 2022.

Adem谩s de realizar un repaso de los principales logros, tambi茅n esboz贸 los ejes en los que trabajar谩 en los pr贸ximos a帽os.

鈥淪i bien el a帽o pasado fue complejo, creemos y trabajaremos fuertemente para que este 2023 la situaci贸n econ贸mica vaya mejorando. Desde el Estado, estuvimos presentes al lado de cada vecino y vecina; y as铆 seguir谩 siendo, escuchando sus reclamos, sugerencias y aprendiendo de nuestros errores, como lo hemos hecho siempre desde el inicio de la gesti贸n.

En esta ocasi贸n, quiero mencionar tanto la informaci贸n financiera del Municipio, como as铆 tambi茅n las diferentes gestiones y obras en las que hemos estado trabajando a lo largo del a帽o pasado:

馃搶INFORMACI脫N FINANCIERA DEL MUNICIPIO:

馃搷DEUDA FLOTANTE:

鉁旓笍Durante el 2022 realizamos un exhaustivo control del gasto corriente de libre disponibilidad y una optimizaci贸n de los recursos en un contexto econ贸mico muy complicado. Prueba de ello es que se ha logrado mantener el porcentaje de cuentas corrientes de proveedores por pagar, en relaci贸n con el presupuesto final, en menos del 6,90%, siendo el permitido por la ley de responsabilidad fiscal un 12%.

馃搷SUELDOS:

鉁旓笍Cancelamos los mismos en tiempo y forma durante todo el ejercicio vigente, utilizando fondos de libre disponibilidad. El porcentaje de sueldos sobre el presupuesto total 2022 fue del 64%.

馃搷RESULTADO EJERCICIO 2022:

鉁旓笍Seg煤n el art铆culo N掳 43 del RAFAM con el que cerr贸 el ejercicio 2022, es de un d茅ficit de solo el 1,1% del total del presupuesto ejecutado; y seg煤n el N掳 44 con un d茅ficit (0,4%) tendiendo al equilibrio del total del presupuesto.

鉁旓笍Teniendo en consideraci贸n el contexto de inflaci贸n y el incremento del d贸lar, es un hecho a destacar.

馃搷INGRESOS DE RECURSOS TRIBUTARIOS (PROVINCIA):

鉁旓笍El 69% del total de recursos percibidos son transferidos por la Provincia y Naci贸n, mientras que el 31% son ingresos genuinos.

COBRANZA PRINCIPALES DE TASAS MUNICIPALES:

馃搷VIAL:

鉁旓笍El promedio de cobro de la tasa vial durante el 2022 fue del 82%.

馃搷TASA URBANA:

鉁旓笍El promedio de cobranzas de la tasa urbana durante el 2022 fue del 41%, superando el porcentaje del 2021.

馃搷PARA MEJORAR LOS PROMEDIOS DE COBRABILIDAD SE IMPLEMENTARON DURANTE EL 2022:

鉁旓笍Plan de Pagos

鉁旓笍Compensaci贸n de deudas de contribuyentes que tambi茅n son proveedores del Municipio.

馃搶RECURSOS HUMANOS 2022:

鉁旓笍En enero se hizo efectivo el aumento del 8% a los b谩sicos cerrado en la paritaria de 2021.

鉁旓笍En febrero de 2022 se pag贸 un bono por 煤nica vez de acuerdo a la categor铆a de todos los agentes municipales.

鉁旓笍Como cada a帽o, al inicio del ciclo lectivo, se hizo entrega de kits escolares a todos los trabajadores y trabajadoras con hijos en edad escolar.

鉁旓笍En el mes de marzo, mantuvimos el primer encuentro paritario de 2022.

鉁旓笍En ese mismo mes, se otorg贸 un aumento del 5% a los sueldos b谩sicos de todos los empleados municipales y se comenz贸 a liquidar en adelante un adicional de 3000 pesos neto a los empleados que revest铆an categor铆as comprendidas entre la 1 y la 10, inclusive; y 2000 pesos netos de la categor铆a 11 a la 17. Adem谩s, entregamos la indumentaria de invierno a todo el personal obrero (buzos, borcegos y pantalones).

鉁旓笍En el mes de abril se incrementaron los sueldos b谩sicos en un 10%.

鉁旓笍En el mes de mayo se otorg贸 otro aumento a los b谩sicos equivalente a un 5% y se realizaron pases a planta permanente.

鉁旓笍En agosto tambi茅n se aumentaron nuevamente los b谩sicos en un 10 %.

鉁旓笍En el mes de septiembre, se liquid贸 un aumento de otro 10% a los b谩sicos de todos los agentes municipales y se implement贸 el concepto 鈥済arantizado鈥 de un salario m铆nimo de 55 mil pesos mensuales netos a los agentes que acreditaron hasta un a帽o de antig眉edad al mes en que se liquida.

鉁旓笍Con el mismo criterio, 70 mil pesos en septiembre y 75 mil pesos netos a partir de octubre a todos los empleados municipales que acrediten m谩s de un a帽o de antig眉edad. En los casos de agentes con sanciones disciplinarias, inasistencias y/o licencias prolongadas, esta medida qued贸 autom谩ticamente sin efecto. El salario familiar se paga en todos los casos, por encima de lo pautado y se aumenta el monto del mismo.

鉁旓笍En septiembre se realiz贸 la entrega de indumentaria de verano (dos remeras a cada uno de los empleados del agrupamiento obrero).

鉁旓笍Adem谩s, el mismo mes, se efectiviz贸 el aumento acordado de un 10 % a los b谩sicos de todo el escalaf贸n municipal.

鉁旓笍En el mes de octubre se incrementaron los sueldos b谩sicos en un 15 %.

鉁旓笍En el mes de noviembre se otorg贸 un aumento del 10 % al b谩sico para todo el escalaf贸n municipal.

鉁旓笍En el mes de diciembre se aument贸 un 10 % al b谩sico de todo el escalaf贸n. Adem谩s, se realizaron pases a planta permanente.

鉁旓笍Asimismo, se acord贸 el pago de un bono pagadero en dos veces, durante los meses de enero y febrero 2023 de 24 mil pesos a los empleados que tiene categor铆as entre la 1 y la 9, de 18 mil pesos a los agentes comprendidos entre la categor铆a 10 y la 14; mientras que de la 15 a la 18 de 12 mil pesos.

鉁旓笍Durante el a帽o, se realizaron ajustes de conceptos no remunerativos de diferentes 谩reas, pases a planta permanente y recategorizaciones; todo sujeto a evaluaciones de desempe帽o.

鉁旓笍Adem谩s, como ya es pol铆tica de gesti贸n y consta en el Convenio Colectivo de Trabajo, aumentamos la categor铆a de los agentes que est谩n a tres a帽os de jubilarse y llevamos a la m谩xima categor铆a del escalaf贸n a quienes, adem谩s, acreditan 25 a帽os de servicio puro al IPS.

馃搶SECRETAR脥A DE DESARROLLO LOCAL:

馃搷PISCICULTURA:

鉁旓笍Producci贸n de 3.026.000 alevinos y siembra en las cuatro lagunas del distrito.

馃搷OFICINA DE EMPLEO:

鉁旓笍$6.326.000 ingresado a trav茅s de los diferentes programas y prestaciones: 44 entrenamientos laborales y 5 inserciones laborales (2 p煤blicos y 5 privados).

馃搷INCUBADORA DE EMPRESAS:

鉁旓笍20 cr茅ditos otorgados a emprendedores y PYMES por $4.000.000.

鉁旓笍1 ANR de $3.000.000 en Casbas (PAC Emprendedores).

鉁旓笍4 proyectos formulados por $22.500.000 en CFI (tambo, apicultura, envasado de agua y agropecuaria).

鉁旓笍1 cr茅dito de Fondo Fiduciario Provincia en Marcha por $500.000

鉁旓笍50 asesor铆as personalizadas y 5 charlas a emprendedores

馃搷DIRECCI脫N DE FORESTAL:

鉁旓笍1900 plantas entregadas por el Municipio a delegaciones, balnearios e instituciones.

鉁旓笍2500 plantas vendidas.

馃搷OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PROYECTOS ESPECIALES:

鉁旓笍Ampliaci贸n y ordenamiento urbano de la localidad de Casbas. Se obtuvo convalidaci贸n provincial de la ordenanza N掳 39/2021, con la cual se incorporan al casco urbano nuevas quintas adyacentes, que permitir谩 nuevos loteos para abastecer la demanda de terrenos con servicios.

鉁旓笍Consorcios urban铆sticos para programa de lotes con servicios. Elaboraci贸n de diagn贸stico y propuesta de marco general que dio lugar al r茅gimen aprobado seg煤n la ordenanza N掳 55/2022.

鉁旓笍Confecci贸n de diagn贸stico y propuesta para la ampliaci贸n y ordenamiento urbano de la localidad cabecera de Guamin铆, incluyendo la resoluci贸n de problem谩ticas en sectores particulares de la misma (en tr谩mite).

鉁旓笍Evaluaciones para el otorgamiento de certificados de radicaci贸n para establecimientos comerciales o de servicios conforme regulaciones vigentes del uso del suelo.

馃搶CULTURA:

鉁旓笍Hemos desarrollado una intensa actividad durante el a帽o 2022 y lo que va del 2023.

鉁旓笍Se habilitaron 40 asistencias t茅cnicas abarcando las m谩s variadas disciplinas (pl谩stica, m煤sica, danza, manualidades, artesan铆as, etc.), en las que participaron unos 800 alumnos de distintas edades.

鉁旓笍Una nota distintiva en este tema fueron los seis talleres para carroceros con el fin de dar comienzo, tempranamente, a la construcci贸n de los motivos; as铆 como tambi茅n de abrir espacios de formaci贸n para las personas interesadas en incursionar en este rubro.

鉁旓笍Se dio continuidad al programa local 鈥淢煤sica en los hogares鈥 para los distintos hogares de ancianos del distrito.

鉁旓笍En marzo se comenz贸 con un micro radial denominado 鈥淩adiocultura鈥, en el que se abordaron temas culturales propios de nuestro distrito y que conforman nuestro rico legado cultural, difundido por las distintas radios del distrito.

鉁旓笍Se iniciaron las tareas de acondicionamiento del primer galp贸n para la construcci贸n de motivos de carnaval, que fue finalizado en diciembre del mismo a帽o.

鉁旓笍Se entregaron subsidios a instituciones intermedias, con el objetivo de apoyar las mejoras edilicias en sus sedes o de facilitar la concreci贸n de eventos con salida a la comunidad.
鉁旓笍En abril de 2022 participamos en los Juegos Bonaerenses.

鉁旓笍Las competencias de freestyle estuvieron presentes en todas las localidades del distrito a lo largo del a帽o y trajo como resultado un finalista en los Juegos Bonaerenses.

鉁旓笍Como lo venimos haciendo en a帽os anteriores, el municipio form贸 parte del certamen 鈥淏arlovento, desaf铆o cultural鈥 que agrupa a unos 14 distritos del centro y sudoeste de la provincia de Buenos Aires.

鉁旓笍Se mantuvo un fluido di谩logo con las autoridades del Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires, su presidenta Florencia Saintout y dem谩s representantes; permiti茅ndonos traer al territorio variados programas y artistas del cat谩logo de la provincia, as铆 como comenzar a inscribir en dicho cat谩logo a nuestros artistas locales.

鉁旓笍Durante el mes de noviembre y primeros d铆as de diciembre se desarroll贸 el evento 鈥淓xpresarte, cierre de las asistencias t茅cnicas municipales de Cultura鈥, en las distintas localidades.

馃搷DURANTE LA TEMPORADA DE VERANO 2022- 2023:

鉁旓笍Se organizaron bailes populares en las distintas localidades y balnearios del distrito.

鉁旓笍Las seis noches de los Carnavales del Arte y la Alegr铆a en su edici贸n 2023, ratificaron la importancia de la fiesta en la regi贸n, una masiva concurrencia de p煤blico coron贸 el esfuerzo de artesanos, instituciones y gesti贸n municipal, situando al evento como un hito importante del sudoeste de la provincia de Buenos Aires.

鉁旓笍Actualmente se gestiona la presencia de artistas de nivel nacional para los distintos aniversarios, en los 煤ltimos d铆as junto a la direcci贸n de comunicaci贸n, se particip贸 en el 203掳 aniversario de la Provincia de Buenos Aires, promocionando los atractivos que ofrece el distrito.

鉁旓笍Tambi茅n se realizaron gestiones ante el ministerio de Cultura para dar continuidad a la terminaci贸n de obras en nuestro distrito.

馃搶DIRECCI脫N DE MUJERES, G脡NERO Y DIVERSIDAD SEXUAL:

鉁旓笍Destacamos que el 谩rea cuenta con dos agentes contratados por la Municipalidad, siendo 茅stos su directora y una empleada administrativa. El resto de las personas que trabajan en la oficina son prestadoras de servicios en el marco del Programa Provincial 鈥淐omunidades sin violencia鈥.

鉁旓笍En este sentido cabe aclarar que hemos cumplido (y lo seguimos haciendo) con la l铆nea de fortalecimiento de los dispositivos municipales de atenci贸n de las violencias por razones de g茅nero y, con el eje de trabajo 鈥淐reaci贸n /fortalecimiento de equipos interdisciplinarios para el abordaje de situaciones de violencia por razones de g茅nero鈥.

鉁旓笍En relaci贸n a los casos particulares de violencia por razones de g茅nero, los mismos han sido abordados en la oficina/sede de la direcci贸n de cada localidad que compone nuestro distrito, brindando el espacio de escucha necesario, informaci贸n y asesoramiento requerido, y coordinando luego acciones correspondientes con las 谩reas y/o instituciones intervinientes y finalmente realizamos el seguimiento de cada caso para evaluar las intervenciones necesarias.

鉁旓笍Una de las propuestas del programa es la construcci贸n de un trabajo en red en clave territorial, en di谩logo y articulaci贸n con las mesas locales. Aqu铆 queremos mencionar que las mesas locales fueron retomadas por nuestro equipo de trabajo, ya que las mismas no se encontraban activas cuando la direcci贸n comenz贸 a funcionar como tal. Hoy podemos decir que se llevan a cabo una vez al mes, de manera ininterrumpida.

鉁旓笍Otro de los logros ha sido el compromiso de poder trabajar de manera conjunta con las diferentes 谩reas todas las efem茅rides y fechas importantes que tengan que ver con las mujeres y con el g茅nero.

鉁旓笍Los objetivos de las mismas han sido poder hablar de las violencias, no olvidar las luchas de nuestros antepasados, darnos a conocer para que se sepa el trabajo que realiza el 谩rea y, sobre todo, brindar herramientas e informaci贸n de calidad, que le sea 煤til a las personas para prevenir, o para comenzar a salir de situaciones de violencia por razones de g茅nero.

馃搶DIRECCI脫N DE TURISMO:

鉁旓笍Capacitaciones para los empleados del 谩rea.

鉁旓笍Conjuntamente con la C谩mara Empresaria Guamin铆, comerciantes y operadores tur铆sticos se realiz贸 un folleto para promoci贸n tur铆stica en ferias y puntos de informes.

馃搷FERIAS Y EXPOSICIONES:

鉁旓笍Se particip贸 de la 鈥淓xpo Caza, Pesca y Outdoors鈥 que se lleva a cabo en el predio ferial de Palermo, en la 鈥淓xpo Agr铆cola, Ganadera y Comercial鈥 de Santa Rosa, La Pampa. Y participamos en la Cena de Cazadores y Tiradores en Bonifacio.

鉁旓笍Se realiz贸 el redise帽o de la marca de Turismo: el objetivo es darle al logo de la direcci贸n un estilo moderno, con caracter铆sticas de legibilidad y simpleza para ser aplicadas en folleter铆a tur铆stica, se帽al茅tica de balnearios, redes sociales y archivos digitales.

鉁旓笍Se licit贸 el buffet de la terminal de 贸mnibus de Guamin铆, el cual se encuentra trabajando.

鉁旓笍Se reacondicionaron los ba帽os de damas y caballeros de la terminal.
Se trabaj贸 en las licitaciones de las Unidades Tur铆sticas Fiscales (UTF) de Lago del Monte.

鉁旓笍Se firm贸 el acuerdo con el programa Recrear en la Provincia, perteneciente a la subsecretar铆a de Turismo de la Pcia. de Bs. As.

馃搷LAGO DEL MONTE:

鉁旓笍Pintura de los dos cuerpos de ba帽os y duchas.

鉁旓笍Se realizaron rampas de accesibilidad para que personas con discapacidad puedan disfrutar de la costanera.

鉁旓笍Construcci贸n de parrillas, mesas y bancos nuevos.

鉁旓笍Se cambiaron los antiguos tamariscos por un nuevo cerco vivo de plantas ornamentales.

鉁旓笍Colocaci贸n de pavimento asf谩ltico reciclado (RAP) en las calles del balneario.

鉁旓笍Reacondicionamiento del mirador de la d谩rsena.

鉁旓笍Se pod贸 parte de las plantas del balneario y se retiraron plantas secas reemplaz谩ndolas por nuevas.

鉁旓笍Mantenimiento permanente de corte de pasto y recolecci贸n de residuos.

馃搷LAGUNA ALSINA:

鉁旓笍Pintura de cuerpo de ba帽os.

鉁旓笍Se perfil贸 la costa.

鉁旓笍Se acondicion贸 un nuevo sector para bajar las lanchas.

鉁旓笍Se pintaron los pilotines divisorios del camping.

鉁旓笍Se realiz贸 mantenimiento de luminaria bajas y altas.

鉁旓笍Se pod贸 parte de las plantas del balneario.

馃搷COCHIC脫:

鉁旓笍Refacci贸n de la cocina de la casa municipal: colocaci贸n de revestimiento en la cocina y realizaci贸n de muebles bajo mesadas.

鉁旓笍Puesta en valor del quincho Mart铆n Fierro: reparaci贸n de techos y ba帽os, arreglo integral del sistema el茅ctrico, pintura y realizaci贸n de rampa de acceso para discapacitados

鉁旓笍Pintura exterior e interior en la caseta de ingreso al balneario y refacci贸n de su techo.

鉁旓笍Impermeabilizaci贸n techo sala de primeros auxilios.

鉁旓笍Cambio total de chapas techo corral贸n municipal.

鉁旓笍Ba帽os sector barrancas: techo nuevo, colocaci贸n de tanques de agua, colocaci贸n cielo raso PVC.

鉁旓笍Cuerpo de ba帽os y duchas (sector barrancas): demolici贸n parcial, realizaci贸n de nueva instalaci贸n de agua, colocaci贸n de revestimiento, pisos, inodoros, piletas, mingitorios. Realizaci贸n de tabiques divisorios y puertas.

鉁旓笍Terminaci贸n del camping Los Para铆sos: parrillas, mesas y bancos, tendido el茅ctrico, pilar para tablero de control el茅ctrico (todo nuevo), piletas y red de agua nuevas.

鉁旓笍Cambio de cable subterr谩neo en la entrada para solucionar los cortocircuitos que dejaban sin luz la ruta.

鉁旓笍Reparaci贸n del techo del quincho ubicado en el camping Los Cipreses (roto durante la tormenta del 24 de marzo).

鉁旓笍Realizaci贸n de premoldeados (parrillas, mesas y bancos) para continuar cambiando por viejos y sumar nuevos.

鉁旓笍Mantenimiento permanente de corte de pasto y recolecci贸n de residuos.

馃搶DIRECCI脫N DE DEPORTES Y JUVENTUD:

鉁旓笍Nado nocturno: se realiz贸 en el mes de enero en Lago del Monte, con una participaci贸n de 50 nadadoras y nadadores.

鉁旓笍Actividad f铆sica para adultos mayores: destinadas para los residentes del hogar de ancianos 鈥淓va Per贸n鈥 y el centro de residentes de la tercera edad 鈥淒r. Ren茅 Favaloro鈥 de la localidad de Casbas, las cuales se mantuvieron durante todo el a帽o; y lo mismo para el Centro de Jubilados y Pensionados de Guamin铆 y Garr茅.

鉁旓笍Participaci贸n en los Juegos Bonaerenses 2022 y Copa Bs. As. (clasificatorios para los Juegos Nacionales Evita).

鉁旓笍En el mes de marzo comenz贸 la inscripci贸n hasta principios de junio, llegando a m谩s de 1800 inscriptos.

鉁旓笍En octubre la delegaci贸n distrital viaj贸 a Mar del Plata a disputar la final provincial de los mencionados juegos, la misma contaba con una cantidad de 150 integrantes.

鉁旓笍Equinoterapia: en el mes de marzo y hasta noviembre, se desarrollaron las actividades de la Escuela Municipal de Equinoterapia.

鉁旓笍Semana del 8M: se realizaron caminatas en todos los pueblos del distrito y un torneo de f煤tbol femenino regional.

鉁旓笍Torneo de pesca en kayak: se realiz贸 en Semana Santa el segundo torneo de esta disciplina en el Lago Cochic贸, con una participaci贸n de 110 concursantes.

鉁旓笍Talleres y asistencias t茅cnicas: en el mes de marzo comenzaron los talleres deportivos en todas las localidades del distrito y asistencias t茅cnicas que se llevan a cabo en las instituciones deportivas.

鉁旓笍Marat贸n 6 Ciudades: fuimos sede de una fecha del Marat贸n 6 Ciudades en el mes de mayo.

鉁旓笍Campeonato Argentino de Aguas Fr铆as (NAF): en agosto fuimos sede por primera vez de una fecha del circuito del campeonato.

鉁旓笍Caminata por la salud: en conjunto con la Secretaria de Salud, se llev贸 a cabo en cada pueblo del distrito una caminata, evento en el que participaron alrededor de 50 personas por pueblo.

鉁旓笍Rural Bike 6 Ciudades: se realiz贸 el cierre del campeonato de ciclismo MTB, en el mes de diciembre en Lago del Monte.

鉁旓笍Triatl贸n Cross: se realiz贸 en Lago del Monte la tercera edici贸n de esta disciplina, en la cual participaron m谩s de 100 atletas.

鉁旓笍Se realizaron en conjunto con la direcci贸n de Cultura los siguientes eventos: freestyle y festejos por el D铆a de la Familia en el predio del Agua Potable. En la localidad de Garr茅 se llev贸 a cabo un evento musical.

鉁旓笍Entrega de apoyo econ贸mico a instituciones deportivas: a partir de marzo se retom贸 el apoyo mensual a los 6 clubes del distrito. As铆 como tambi茅n el aporte del recurso humano en los deportes alternativos de cada club. Para los mismos, se puso en marcha el Fondo de Infraestructura para Clubes.

鉁旓笍Tambi茅n se les entreg贸 material deportivo del programa municipal, al igual que a las instituciones educativas.

鉁旓笍Potenciar Deportes: algunos clubes del distrito se vieron favorecidos con este programa nacional, que permite a las instituciones contar con recursos humanos para diferentes actividades.

鉁旓笍Programa Nacional de Clubes en Obras: con gestiones municipales algunos clubes del distrito se vieron favorecidos con este programa.

鉁旓笍Aporte de apoyo econ贸mico municipal destinado a los deportistas y a las disciplinas de las instituciones deportivas que compiten a nivel provincial, nacional e internacional.

馃搶DIRECCI脫N DE COMUNICACI脫N Y CEREMONIAL:

鉁旓笍En materia de COMUNICACI脫N INSTITUCIONAL hemos dise帽ado y perfeccionado en nuestra gesti贸n una RED DE TRABAJO que nos permite UNIFICAR LA INFORMACI脫N de cada 谩rea para finalmente poder replicarla y HACERLA LLEGAR A CADA VECINO Y VECINA a trav茅s de diferentes medios: gr谩ficos, radiales, digitales, redes sociales, etc.

鉁旓笍Como cada a帽o, hemos redoblado el esfuerzo para la promoci贸n de nuestra TEMPORADA DE VERANO 2022 鈥 2023.

鉁旓笍Luego de la PRESENTACI脫N DE TEMPORADA sin precedentes que realizamos el a帽o pasado en Villa Tur铆stica Cochic贸, este a帽o renovamos la modalidad en el BALNEARIO LAGO DEL MONTE, sumando m谩s actividades y prestadores que forman parte de los actores del entramado tur铆stico del distrito, MOSTRANDO Y LLEVANDO A TODA LA REP脷BLICA ARGENTINA LOS INCRE脥BLES E INIGUALABLES ATRACTIVOS de NUESTRO DESTINO.

鉁旓笍Con el mismo objetivo estuvimos presentes en la FERIA POR EL 203 ANIVERSARIO DE LA PROVINCIA, a la que fuimos invitados para promocionar nuestras virtudes tur铆sticas, culturales, deportivas y comerciales, stand que cont贸 con la visita especial de nuestro gobernador, Axel Kicillof, a quien siempre le agradezco por su cercan铆a y apoyo constante a esta gesti贸n.

鉁旓笍Con respecto a 茅sta 谩rea, les quiero contar que pr贸ximamente tendremos novedades sobre las gestiones que se realizaron tambi茅n ante el ENACOM- Ente Nacional de Comunicaciones- ya que desde las carteras de Comunicaci贸n y Desarrollo Social, se elabor贸 un listado para la gesti贸n de tablets destinadas a nuestros jubilados, monotributistas sociales y otros sectores vulnerables a fin de reducir la brecha digital, avanzando de esta manera en pol铆ticas que garantizan el acceso a herramientas digitales.

馃搶DIRECCI脫N DE DESARROLLO SOCIAL:

鉁旓笍Esta direcci贸n tiene como objetivo la implementaci贸n de Pol铆ticas destinadas a brindar atenci贸n y acompa帽amiento integral de personas o grupos sociales en situaci贸n de vulnerabilidad, con el fin de promover el bienestar y la b煤squeda de oportunidades para mejorar la calidad de vida de la poblaci贸n. Una de las formas de acompa帽ar es trabajando en forma corresponsable con otras instituciones y/u organismos, donde se buscan diferentes estrategias para generar un bienestar integral en las familias del distrito.

鉁旓笍Dentro del acompa帽amiento integral que se realiza, se provee de: alimentos secos y frescos a las familias de manera mensual.

鉁旓笍Leche.

鉁旓笍Vestimenta y calzado.

鉁旓笍Entrega de 煤tiles escolares y guardapolvos.

鉁旓笍Entrega de garrafas y/o le帽a.

鉁旓笍Subsidios mensuales que se gestionan en el 谩mbito Municipal para cubrir necesidades b谩sicas.

鉁旓笍En lo que respecta a situaciones de salud de vecinos y vecinas que no poseen cobertura social, se costean los gastos de consultas, estudios y tratamientos en los hospitales municipales de nuestro distrito, y en caso que la situaci贸n requiera de otras especialidades o complejidad, se cuenta con un calendario programado de viajes y veh铆culos para viajar a las ciudades de Bah铆a Blanca, Trenque Lauquen, Pig眉茅, Coronel Su谩rez, La Plata, Buenos Aires etc.

馃搶SECRETARIA DE EDUCACI脫N, DERECHOS HUMANOS Y DISCAPACIDAD:

鉁旓笍Desde la secretar铆a de Educaci贸n y Derechos Humanos se est谩n realizando acciones tendientes a mejorar y garantizar la educaci贸n en el distrito de Guamin铆; generando igualdad de oportunidades y posibilidades.

馃搷BECAS:

鉁旓笍El otorgamiento de becas, sancionado a trav茅s del decreto N掳 544/20, el cual regula y reorganiza las becas municipales y residencia estudiantil en la ciudad de Bah铆a Blanca.

鉁旓笍La secretaria permite inscribirse a los estudiantes que se encuentren cursando carreras universitarias o de educaci贸n superior; contando con los siguientes tipos de becas:

馃搷BECAS DE UNIDADES DE EDUCACI脫N A DISTANCIA:

鉁旓笍Destinada a alumnos que decidan incorporarse a la oferta educativa a distancia que ofrece la Municipalidad de Guamin铆 a trav茅s de convenios que presenta con Universidades e Institutos.

馃搷BECAS EDUCAR 2022:

鉁旓笍Pensada para estudiantes que realizan estudios universitarios o superiores y que la oferta educativa no se encuentra dentro del Distrito de Guamin铆.

馃搷RESIDENCIA ESTUDIANTIL:

鉁旓笍Durante el a帽o 2020 comenzamos con la b煤squeda de un nuevo lugar para los estudiantes. A partir del ciclo lectivo 2021, los alumnos se encuentran instalados en la nueva residencia, que brinda mayor comodidad y disponibilidad de lugares para quienes elijan como lugar de estudio la ciudad de Bah铆a Blanca y necesiten contar con un lugar para hospedarse.

鉁旓笍El objetivo de las becas es promover la igualdad de oportunidades en el 谩mbito de la Educaci贸n Superior y/o Universitarios de alumnos del Distrito a trav茅s de un sistema que facilite el acceso y permanencia de los j贸venes a estudios superiores.

鉁旓笍Adem谩s, a partir del mes de julio, implementamos un sistema de digitalizaci贸n de becas, donde las mismas se encuentran dentro de la plataforma oficial de la Municipalidad de Guamin铆. Las pr贸ximas solicitudes van a realizarlas los estudiantes en forma digital.

馃搷SEDES:

鉁旓笍La secretar铆a de Educaci贸n y Derechos Humanos cuenta con sedes, las cuales posibilitan un mayor impacto y acercamiento a la comunidad.

鉁旓笍En articulaci贸n con las diferentes instituciones educativas del distrito, realizamos entregas de computadoras, subsidios, material did谩ctico, textos escolares, capacitaciones para personal docente, con el objetivo de acompa帽ar las necesidades de cada instituci贸n.

鉁旓笍Por otro lado aportamos a la inclusi贸n educativa y acompa帽amos a familias que no presentan recursos, facilitando la impresi贸n de materiales que le env铆an desde las instituciones educativas.

馃搷ACTIVIDADES PERTENECIENTES A DERECHOS HUMANOS:

鉁旓笍Acompa帽amos a j贸venes que participaron del Programa Futuro Memoria, perteneciente al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

鉁旓笍Realizamos capacitaciones en relaci贸n a Derechos Humanos.

鉁旓笍Viaje a Tecn贸polis de alumnos, docentes y referentes de instituciones educativas que participaron del proyecto 鈥淔uturo Memoria鈥

馃搷UPSO:

鉁旓笍Dentro de la oferta acad茅mica que se ofrece dentro del 谩rea se encuentra el convenio con la UPSO con sedes en las localidades de Guamin铆 y Casbas. Para el presente a帽o se apuesta a la profesionalizaci贸n y formaci贸n de cuadros de conducci贸n con la implementaci贸n del Ciclo de Complementaci贸n Curricular de la Licenciatura en Gesti贸n e Innovaci贸n Educativa con duraci贸n de dos a帽os y la Diplomatura Universitaria Especializada en Gesti贸n Educativa con duraci贸n de 1 a帽o.

馃搷PROGRAMA HORIZONTE:

鉁旓笍Esta muestra tiene como objetivo acercarles las ofertas educativas presenciales y a distancia, el programa de Becas que incluye la Residencia Estudiantil en la ciudad de Bah铆a Blanca y la articulaci贸n con UPSO, ISFD y T N掳 73 y el departamento de Bienestar de la UNS.

馃搷JORNADAS DE EDUCACI脫N:

鉁旓笍Se desarroll贸 el d铆a 1/10/22 en el Centro Cultural Sociedad Espa帽ola de Guamin铆 con la presencia de Ruth Harf, Elena Santa Cruz y Facundo Nieto; destinado a docentes de todos los niveles educativos y modalidades en el marco de los trabajadores de la Educaci贸n.

馃搷PROGRAMA PUENTES:

鉁旓笍Firma de un convenio con jefatura de Gabinete de Pcia. Bs. As. que permitir谩 la creaci贸n y construcci贸n de un centro universitario distrital como pol铆tica municipal que comprende el cursado presencial de carreras universitarias articulando con las siguientes Universidades: UNQUI con la carrera de Producci贸n Digital y UTN con la carrera Bromatolog铆a y Medio Ambiente.

馃搷CREACI脫N DEL 脕REA DE DISCAPACIDAD:

鉁旓笍Firma de convenio con la Agencia Nacional de Discapacidad en el marco de la etapa I del Plan Integral de Promoci贸n y Protecci贸n de los Derechos de las personas con discapacidad en el 谩mbito local con sedes en Guamin铆 y Casbas.

馃搶SECRETAR脥A DE SALUD:

鉁旓笍El per铆odo que nos toca no es sencillo: venimos de un tiempo de pandemia por el COVID-19, donde tuvimos que responder con velocidad y eficacia ante situaciones que no pod铆amos imaginar. Fueron los trabajadores de la salud quienes hicieron frente a la emergencia y con esfuerzo lograron dar respuesta desde el sistema sanitario.

鉁旓笍Los siguientes ejes estrat茅gicos tienen como prop贸sito marcar objetivos en el futuro post pandemia. El 谩mbito de la salud no volver谩 a ser igual. Los Hospitales tampoco. Como Estado tenemos un rol en la integraci贸n del sistema de salud, para hacerlo m谩s equitativo, m谩s accesible y con mayor justicia social.

鉁旓笍Infraestructura y equipamiento (se detalla obra y adquisiciones por cada centro de salud):

馃搷EN EL HOSPITAL MUNICIPAL 鈥淒R. JOAQU脥N LLAMB脥AS鈥 DE GUAMIN脥:

鉁旓笍Se construy贸 el nuevo office de enfermer铆a (con mesada 鈥 grifer铆a / mobiliario).

鉁旓笍Se reacondicion贸 la habitaci贸n de pediatr铆a (pintura/mobiliario).

鉁旓笍Adquisici贸n aparatolog铆a: CAFO 鈥 Sistema digitalizaci贸n RX – negatoscopio.

鉁旓笍Ox铆geno central.

馃搷EN EL HOSPITAL MUNICIPAL DE GARR脡 芦DR. SERGIO MANGIONI禄:

鉁旓笍Refacci贸n de pisos, paredes y cielo raso en sala de espera y consultorios m茅dicos.

鉁旓笍Construcci贸n de nuevo sector para administraci贸n y puesta en funcionamiento de cocina para pacientes internado.

鉁旓笍Digitalizaci贸n de sala RX.

鉁旓笍Adquisici贸n de balanza digital.

鉁旓笍Profesionales que atienden consultorios: Pediatra (frecuencia quincenal) 鈥 Lic. en Psicolog铆a (2 veces por semana) 鈥 Lic. en Nutrici贸n (2 veces por semana).

馃搷UNIDADES SANITARIAS DE ARROYO VENADO Y COCHIC脫:

鉁旓笍Mantenimiento edilicio: incorporaci贸n de mobiliario; arreglo de techos; vidrios y calefacci贸n.

鉁旓笍Equipamiento de ambulancias: Tubo de O2; Man贸metros; Tablas largas/cortas para emergencias y cuellos ortop茅dicos; bolso de trauma y medicaci贸n.

鉁旓笍Se capacit贸 al personal de enfermer铆a en Emergencias RCP y manejo del DEA

馃搷HOSPITAL MUNICIPAL DE CASBAS:

鉁旓笍Se realizan las mejoras en infraestructura para su mejor funcionamiento a trav茅s de la secretar铆a de Obras p煤blicas en el sector nuevo de internaci贸n.

鉁旓笍Acondicionamiento en sector RX; construcci贸n de losa/techo en sector respiratorio.

鉁旓笍Se realizan mejoras edilicias: pintura exterior; instalaci贸n el茅ctrica de lavadero; Aire

鉁旓笍Se adquiri贸 un monitor fetal con transductor de ultrasonido.

鉁旓笍Colocaci贸n de ox铆geno central 鈥 aspiraci贸n.

鉁旓笍Adquisici贸n de laringoscopio y mesa de anestesia.

鉁旓笍Digitalizaci贸n RX y mamograf铆as.

馃搷HOSPITAL MUNICIPAL DE LAGUNA ALSINA:

鉁旓笍Obra de refacci贸n e instalaci贸n de sala RX: cambio de aberturas, colocaci贸n de box plomado con ventana de vidrio plomado, colocaci贸n de iluminaci贸n, pintura.

鉁旓笍Refacci贸n de pasillo interno (comunica internaci贸n con sala de rayos y consultorio)

鉁旓笍Colocaci贸n de placas antihumedad, cielorraso, iluminaci贸n y pintura.

鉁旓笍Refacci贸n y reemplazo de ca帽er铆a de agua: tramo desde la calle hasta geriatr铆a y lavadero.

鉁旓笍Se renov贸 y adquiri贸 mobiliario para el consultorio.

鉁旓笍Se renov贸 blanquer铆a para internaci贸n.

鉁旓笍Instalaci贸n de cloacas en el hospital.

馃搶OBRAS P脷BLICAS:

鉁旓笍Estamos ejecutando obras p煤blicas en todo nuestro distrito: muy importantes y que mejoran considerablemente la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas.

鉁旓笍Nos encontramos en un momento inigualable, en un momento hist贸rico de nuestro Municipio. Considerando la particularidad que tiene nuestro distrito; que es muy amplio y que est谩 conformado por cinco localidades m谩s las villas tur铆sticas y balnearios, que estemos ejecutando obras en cada una de ellas, indica que estamos dando respuesta a toda la comunidad.

鉁旓笍Durante el a帽o 2022 se realizaron en el 谩rea 12 licitaciones p煤blicas.

馃搶SE DIO INICIO A LAS SIGUIENTES OBRAS:

馃搷CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL:
鉁旓笍MONTO $52.470.578
鉁旓笍AVANCE 38%

馃搷CONSTRUCCI脫N DE VIVIENDAS DEL INSTITUTO DE VIVIENDAS DE LA PROVINCIA DEL MINISTERIO DE H脕BITAT:

鉁旓笍GARR脡 (10) $78.445.344,83
鉁旓笍AVANCE 25%

鉁旓笍GUAMIN脥 (32) $225.850.492
鉁旓笍AVANCE 16%

鉁旓笍BONIFACIO (10) $78.569.917
鉁旓笍AVANCE 7%

馃搷CONSTRUCCI脫N DE 50 VIVIENDAS EN CASBAS DEL PROGRAMA CASA PROPIA DEL MINISTERIO DE DESARROLLO TERRITORIAL Y H脕BITAT DE NACI脫N:

鉁旓笍MONTO $286.374.000
鉁旓笍AVANCE 57%

馃搷PLUVIALES Y DEFENSA LAGO DEL MONTE + ARREGLO CA脩O DE LA SUBESTACI脫N Y PUESTA EN VALOR DEL MOTOR (SE DIO INICIO EN DICIEMBRE DE 2022):

鉁旓笍MONTO $483.809.867,10

馃搷RED CLOACAL ETAPA 1 GARR脡:

鉁旓笍MONTO $202.034.695
鉁旓笍AVANCE 79%

馃搷PLANTA DE TRATAMIENTO, BOMBEO E IMPULSI脫N ETAPA 2 GARR脡:
鉁旓笍MONTO $127.565.000
鉁旓笍AVANCE 43%

馃搷RECAMBIO DE RED DE AGUA POTABLE GUAMIN脥:
鉁旓笍MONTO $192.280.210
鉁旓笍AVANCE 10%

馃搷VIVIENDAS CASA PROPIA GARR脡 (24 UNIDADES):
鉁旓笍MONTO $113.664.000
鉁旓笍AVANCE 35%

馃搷POLIDEPORTIVO MUNICIPAL BONIFACIO:
鉁旓笍MONTO $132.738.820
鉁旓笍EN PROCESO DE ADJUDICACI脫N

馃搷ESCUELA T脡CNICA CASBAS:
鉁旓笍MONTO $663.951.981
鉁旓笍EN PROCESO DE ADJUDICACI脫N

馃搷PLANTA DE EFLUENTES CLOACALES CASBAS:
鉁旓笍MONTO $394.427.500
鉁旓笍SE EST脕N LLEVANDO ADELANTE LOS TRABAJOS DE INICIO DE OBRA

馃搷ACUEDUCTO 脕LAMOS 鈥 COCHIC脫:
鉁旓笍MONTO $ 547.213.515
鉁旓笍AVANCE 78% (SE EST脕 GESTIONANDO LA SEGUNDA ETAPA)

馃搷REPAVIMENTACI脫N DEL ACCESO A CASBAS:
鉁旓笍MONTO $12.895.227
鉁旓笍OBRA FINALIZADA

馃搶SE LE DIO CONTINUIDAD POR ADMINISTRACI脫N MUNICIPAL:

馃搷HOGAR DE ANCIANOS BONIFACIO:
鉁旓笍MONTO $10.400.000
鉁旓笍AVANCE 78%

馃搷HOGAR DE ANCIANOS GARR脡:
鉁旓笍MONTO $9.422.225
鉁旓笍AVANCE 62%

馃搷PAVIMENTO INTEGRAL BARRIO ACCESO:
鉁旓笍MONTO $14.572.000
鉁旓笍AVANCE 65%

馃搷PREIMBA (PUESTA EN VALOR DE PARQUES Y PLAZAS):
鉁旓笍MONTO $14.659.250
鉁旓笍AVANCE 78%

馃搷FIM 2022: LUMINARIAS, CORD脫N CUNETA Y NOMENCLADORES:
鉁旓笍MONTO $49.841.450
鉁旓笍AVANCE 40%

馃搷CONSTRUCCI脫N DE PAVIMENTO:
鉁旓笍MONTO $ 50.000.000
鉁旓笍SE COMPR脫 LA PLANTA DOSIFICADORA
鉁旓笍SE AVANZA EN CUADRAS DE PAVIMENTO

馃搷PAVIMENTO URBANO:
鉁旓笍MONTO $ 35.000.000
鉁旓笍SE COMPR脫 UN MIXER HORMIGONERO Y SILO HORIZONTAL
鉁旓笍SE AVANZA EN CUADRAS DE PAVIMENTO

馃搷CENTRO UNIVERSITARIO:
鉁旓笍CON FONDOS EDUCATIVOS Y PLAN DE INTEGRACI脫N TERRITORIAL
鉁旓笍PAREDES 92% AVANCE
鉁旓笍REVOQUES 40% AVANCE
鉁旓笍TECHO 40% AVANCE
鉁旓笍CONTRAPISO 32% AVANCE

馃搶OBRAS CON FONDOS MUNICIPALES:

鉁旓笍SE REALIZARON DOS RAMPAS DE ACCESO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL BALNEARIO LAGO DEL MONTE

鉁旓笍COLOCACI脫N DE GUARDARRAIL EN LAGO DEL MONTE

鉁旓笍CONSTRUCCI脫N DE PILAR EN TELEF脫NICA

鉁旓笍RECAMBIOS DE SANITARIOS EN EL MUSEO

鉁旓笍ARREGLOS VARIOS EN EL CORS脫DROMO

鉁旓笍SE COLOCARON 40 LUMINARIAS LED EN CALLE SAN MART脥N DE GUAMIN脥

鉁旓笍RECAMBIO DE LUMINARIAS LED EN CALLE JUAN DOMINGO PER脫N DE CASBAS

鉁旓笍SE REALIZARON TRABAJOS EN HOSPITAL GUAMIN脥 (QUIR脫FANO, OFFICE ENFERMERIA, PINTURA DE MATERNIDAD E INSTALACI脫N DE LAVAMANOS)

鉁旓笍6 NICHERAS MUNICIPALES NUEVAS Y COLOCACI脫N DE UNA PUERTA EN CEMENTERIO GUAMIN脥

鉁旓笍REVOQUE FINO Y GRUESO, AMPLIACI脫N EL脡CTRICA DEL DEP脫SITO EN MUSEO MUNICIPAL

鉁旓笍SE REALIZ脫 BACHEO GENERAL DURANTE TODO EL A脩O

鉁旓笍EN VIVERO MUNICIPAL SE LEVANT脫 LA INCUBADORA DE POLLOS

鉁旓笍RAMPAS DE ACCESIBILIDAD EN SECUNDARIA N掳 2 Y C.E.C DE CASBAS

鉁旓笍PINTURA EXTERIOR SERVICIO LOCAL

鉁旓笍MEJORAS EXTERIORES E INTERIORES DEL HOSPITAL DE CASBAS

馃搷CON VIALIDAD NACIONAL SE GESTION脫 EL PROYECTO
鉁斺淎LUMBRADO P脷BLICO DE LOS ACCESOS鈥 (PR脫XIMO A RECIBIR DESEMBOLSO)
鉁旓笍MONTO 120.272.000.

馃搶MONTO TOTAL DE INVERSI脫N:
鉁旓笍PROVINCIA: $1.300.000.000
鉁旓笍NACI脫N: $1.600.000.000

馃搶Casi 3.000.000.000 millones de pesos invertidos en obra p煤blica en el distrito de Guamin铆.

Quiero convocar a los y las concejales a trabajar en conjunto en la creaci贸n de ordenanzas que resuelvan cuestiones y problem谩ticas b谩sicas de convivencia en nuestras localidades.

Para finalizar, quiero decirles e instarlos a continuar trabajando en equipo con un objetivo en com煤n: mejorarle la calidad de vida a toda la comunidad.

De esta manera, dejo inaugurado el 38掳 per铆odo de sesiones ordinarias de este Honorable Concejo Deliberante. Muchas gracias鈥, concluy贸 el primer mandatario municipal.